En Kemical, la sostenibilidad en el eje personas es un pilar transversal: guía nuestras decisiones, impulsa la innovación y fortalece la confianza con nuestros grupos de interés. Dentro de este compromiso, el eje personas es prioritario. Creemos que una cultura centrada en la salud, la seguridad y el desarrollo continuo de nuestro talento es la base para operar de forma responsable y competitiva.
Resultados destacados de sostenibilidad eje personas
- 100% de los riesgos reportados como accidentes son gestionados.
Atendemos cada reporte desde el registro hasta el cierre de acciones correctivas y preventivas, garantizando trazabilidad, aprendizaje y mejora continua.
- 47,5 horas de capacitación en ambiente.
Enfocadas en gestión de residuos ordinarios, especiales y peligrosos, además de inducción ambiental para nuevas personas colaboradoras.
- 34 horas de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Con temas clave como manejo de extintores, reporte de riesgos e inducción en SST.
Total de formación impartida: 81,5 horas entre ambiente y SST, fortaleciendo comportamientos seguros y una cultura preventiva.
Datos I Semestre 2025
¿Qué significa “gestionar el 100% de los riesgos reportados”?
Significa que ningún reporte se queda sin respuesta. Cada evento/condición insegura o accidente inicia un flujo de trabajo con:
- Registro y análisis de causa
- Definición de acciones correctivas y preventivas
- Seguimiento y verificación de eficacia
- Lecciones aprendidas compartidas con los equipos
Este enfoque reduce la recurrencia, eleva la conciencia y convierte cada incidente en una oportunidad de mejora.
Capacitación ambiental: 47,5 horas para operar con responsabilidad
La gestión adecuada de residuos es esencial para minimizar nuestra huella. Por eso, nuestras sesiones incluyen:
- Residuos ordinarios: segregación correcta y rutas internas.
- Residuos especiales y peligrosos: identificación, almacenamiento temporal seguro y disposición con gestores autorizados.
- Inducción ambiental: sensibilización inicial sobre normativa, buenas prácticas y responsabilidades individuales.
Impacto esperado: menor riesgo operativo, cumplimiento normativo, instalaciones más ordenadas y colaboradores empoderados para tomar decisiones responsables.
Capacitación en SST: 34 horas para prevenir y responder
Formamos a nuestros equipos en competencias críticas de seguridad:
- Manejo de extintores: tipos, uso correcto y respuesta rápida.
- Reporte de riesgos: cómo identificar, notificar y escalar condiciones/actos inseguros.
- Inducción en SST: cultura de seguridad desde el primer día, roles y protocolos.
Impacto esperado: reducción de incidentes, tiempos de respuesta más ágiles y adopción de hábitos seguros en el día a día.
¿Por qué en sostenibilidad eje personas es clave?
- Cultura preventiva: menos incidentes, más continuidad operativa.
- Cumplimiento y reputación: operar conforme a estándares y expectativas de clientes y sociedad.
- Talento comprometido: equipos más capacitados, motivados y productivos.
- Innovación responsable: personas que comprenden los impactos ambientales y de seguridad proponen mejores soluciones.
Nuestro compromiso continuo
Seguiremos ampliando contenidos, frecuencia y cobertura de formación, reforzando indicadores y auditorías internas, y compartiendo resultados de manera transparente. La sostenibilidad eje personas en Kemical no es un destino: es una forma de trabajar que nos acompaña en cada decisión.
Conozca más sobre Kemical.